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單位職掌

 

 

組 長: 竇 春 慧

  壹、承辦處長及上級長官交辦各項業務。

  貳、環、安、衛業務之計畫與執行。

  參、執行、規劃處務會議交辦執行等各項事宜。

  肆、推動各項組務工作,負責績效考核、協調改進。

  伍、臨時交辦事項。

 

幹 事: 陳 虹 吟 

一、召開環境保護暨安全衛生委員會會議、資料彙整及會議記錄製作。

、辦理校園外來入侵植物病蟲害之請購、核銷及後續追蹤事宜。

1.紅火蟻入侵防治。

2.校區樹木(褐根病)整治。

三、辦理校區相關資料搜集彙整、建檔、統計及表冊資料報部:

1.新北市政府板橋區公所「資源回收成果」填報(每月)

2.勞動部職業安全衛生署「職業災害統計填報系統」(每月)

3.新北市政府環境保護局「綠色採購申報平臺」填報(每季)

4.新北市政府環境保護局「學校資源回收工作補助計畫」填報(每季)

5.教育部「學校安全衛生資訊網」填報(半

6.教育部「職場安全健康週專網」填報(半

7.教育部「防減災及氣候變遷調適教育資訊網」填報(每年)

8.教育部「災害潛勢調查表」統計填報(每年)

9.行政院農業委員會「紅火蟻入侵防治」填報(不定期)

10.行政院農業委員會「樹木褐根病填報」(不定期)

、辦理自衛消防編組訓練之計畫撰寫、提報及訓練成果提送備查。

五、辦理年度防護團訓練之執行計畫撰寫、執行及成果資料提報。

六、各大樓緩降機、滅火器設備汱換及更新。

七、校區門禁管理

1.辦理校區各大樓門禁及教師研究室門禁感應磁扣()申請製作、發卡、建檔及補發。

2.辦理學生宿舍之住宿生門禁感應磁扣申請製作、發卡、建檔及補發。

3.每週不定時協助學生宿舍幹部調閱住宿生夜間及清晨時段進出入之門禁記錄以及不定時門禁調閱。

4.不定時協助軍訓室調閱學生宿舍門禁進出入記錄。

八、校園監視器增設管理。

九、校區緊急求救鈴增設管理。

、自動檢查計畫

  1.辦理年度各單位職業勞工安全衛生管理定期檢查表之發送、彙整及後續追蹤。

   2.每月辦理校區作業前之安全衛生自動檢查表資料發放及彙整。

   3.每月消防安全設備檢查。

   4.每月防火避難設施檢查。

十一辦理工友同仁資源回收津貼申請及核銷相關作業(每月)

十二、辦理資源回收工作相關補助計畫撰寫、執行、核銷及成果提報。

十三、辦理台灣電力公司需量競價措施競標登記及配合相關節電措施事宜。

十四、辦理職場安全健康週活動實施計畫填報、執行及成果填報作業。

十五、每季辦理校區飲用水設備水質檢驗及管理。

十六、協助辦理年度消防設備檢修及消防安全設備申報。

十七、協助辦理建築物公共安全檢修及申報。

十八、內部控制相關表單製作及相關業務。

十九、內部控制作業之風險評估。

二十、個資盤點相關作業。

廿一、職安組年度預算編列。

廿二、環安處簽到表彙整及統計作業。

廿三、各類訪視、評鑑資料彙整及準備作業。

廿四、各類公文收文、發文、簽辦及稽催等處理。

 

 護: 廖 耿 慧

 壹、追蹤並管理保存新進人員一般體格檢查報告。

貳、辦理教職員工一般健康檢查。

參、執行勞工健康保護相關事項:如緊急傷病處理、教職員工生健康關懷、健康促進衛教、建立教職員工生健康管理紀錄。

肆、簽訂臨場健康服務合約書,安排職醫每2個月到校一次,執行健康諮詢服務,服務內容包含:

一、提供職業安全衛生管理計畫(人因性危害防止計畫、異常工作負荷促發疾病預防計畫、執行職務遭受不法侵害預防計畫、母性健康保護計畫)之規劃及後續介入處理。

二、了解校園環境及教職員工工作流程上有無特殊危害。

三、針對教職員工健康檢查報告異常部分,提供衛教資訊及建議後續處理。

四、勞工健康問題諮詢。

伍、依職安法規定,持續執行職業安全衛生管理4大計畫(人因性危害防止計畫、異常工作負荷促發疾病預防計畫、執行職務遭受不法侵害預防計畫、母性健康保護計畫):

一、每年收集過負荷調查表,對於過負荷導致促發心血管疾病高風險者,安排職醫面談諮詢,由醫師提供相關衛教資訊及建議。

二、每年收集肌肉骨骼症狀調查表;肌肉骨骼症狀確診有危害者,安排職醫面談諮詢,由醫師提供相關衛教資訊及建議。

三、執行職務遭受不法侵害預防計畫:恭請校長簽署禁止職場暴力聲明,收集各一級單位的職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表,協請全校各一、二級主管簽署職場不法侵害行為自主檢核表,辦理職場霸凌講座。

四、執行母性健康保護計畫,對象為懷孕中及產後一年內婦女,安排職醫面談諮詢,由醫師提供相關衛教資訊及建議等相關措施。

陸、建立教職員工生健康管理執行紀錄。

柒、持續追蹤及關懷健康檢查報告異常者。

捌、辦理職業安全衛生4大計畫講座。

玖、依職安法規定,辦理急救人員訓練(含初訓及複訓)。

拾、協助執行校園防疫相關事項。